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Was leistet die Weiterbildung dort, wo sie die ökonomische Verwertbarkeit ausser Acht lässt und bewusst auf die Messbarkeit ihrer Leistungen verzichtet? Was legitimiert diese Art der Weiterbildung und womit legitimiert sie sich selbst? Worin liegt ihr Nutzen und wem nützt sie? Diese Ausgabe richtet seinen Blick dabei auch auf die Praxis der beruflichen Weiterbildung und die Frage des «Return on Investment», das so viele Unternehmen erwarten, wenn sie ihre Mitarbeitenden in die Weiterbildung schicken.
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